Organisationsentwicklung
Neue Geschäftsfelder sollen erschlossen,
Kommunikations- und Verhaltensmuster müssen optimiert, Abläufe
veränderten Bedingungen angepasst, neue gesetzliche Vorschriften
umgesetzt werden?
In Organisationsentwicklungsmaßnahmen werden Lernprozesse initiiert und methodisch begleitet. Im Fokus steht die Steigerung der Effektivität. Mitarbeiterzufriedenheit ist dabei ein Schlüssel zum Erfolg. Nachhaltige Veränderungen können nur zielgerichtet und unter Beteiligung der Betroffenen erfolgen.
Ich berate und begleite Sie bei
- - der Durchführung von Projekten zur Organisationsentwicklung (Erarbeiten von Leitbildern, Führungsgrundsätzen, Strategien usw.)
- - dem Aufbau neuer Organisationsstrukturen
- - der Einführung von effektiven Arbeits- und Organisationsformen wie Teamarbeit und Projektmanagement
