Personalentwicklung
Das Erreichen der Unternehmensziele
soll durch eine systematische Personalentwicklungsarbeit
gefördert werden? Die Kompetenzen der Mitarbeiter müssen
für die aktuellen und zukünftigen Anforderungen erweitert
werden? Die Einführung von Projektmanagementverfahren erfordern
mehr Teamfähigkeiten? Sie möchten Ihre Mitarbeiter auf Führungsaufgaben
vorbereiten?
Eine strategische Personalentwicklung verbindet die Ziele der Organisation mit den Bedürfnissen und Interessen der Mitarbeiter.
Ich unterstütze Sie
- - im Aufbau einer strategischen Personalarbeit
- - beim Erarbeiten von bedarfsgerechten Personalentwicklungskonzepten
- - in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Maßnahmen wie Nachwuchsförderung, Führungs- und Fachkräfteentwicklung
- - in der Einführung geeigneter Instrumente zur Mitarbeiterbeurteilung, bei der Einführung von Zielvereinbarungssystemen und Auswahlverfahren
