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Ausbildung
Studium der Erziehungswissenschaften, Psychologie
und Psychosozialer Medizin
(Abschluss: Diplom-Pädagogin)
Aufbaustudium "Personalentwicklung im lernenden
Unternehmen"
(Abschluss: Master of Arts)
Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Human Resources
Management und beratungs-
orientierte Fortbildungen
Langjährige Tätigkeit in Wirtschaftsunternehmen
8 Jahre Human Resources Manager
Strategische Ausrichtung der HRM-Prozesse, Leitung
von regionalen und Mitarbeit in verschiedenen internationalen
Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten,
Projekt-
management, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern,
Moderation von Workshops
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